体育人才风向标——中国体育不缺钱,缺人!
自2014年10月20日,国务院下发旨在进一步加快发展体育产业,促进体育消费的《关于加快发展体育产业 促进体育消费的若干意见》(简称46号文件)以来,体育产业已上升为国家战略。
作为聚焦中国体育产业人才需求、为专业人士提供交流平台的盛会,“禹唐体育·行业人才风向标——不缺钱的体育产业需要怎样的你”即将于2016年4月16日举行。
禹唐于4月16日举办“体育行业人才风向标”论坛,邀请了盛开体育CEO冯涛、阿里体育副总裁卢凌云、智美体育集团副总裁宋鸿飞、知名体育学者易剑东、新浪网人力资源总监乔乔、腾讯体育奥运项目主编贾文秀、匹克集团总裁助理李银锻、伯乐总监肖玛峰、原李宁人力资源总经理戴倩、腾讯体育人力资源招聘经理肖曦等嘉宾,共同探寻中国体育产业人才奇缺现状的解决之道。
自2014年10月20日,国务院下发旨在进一步加快发展体育产业,促进体育消费的《关于加快发展体育产业 促进体育消费的若干意见》(简称46号文件)以来,体育产业已上升为国家战略。
对于求职者而言,却是个进入体育行业的大好时机。以前,受到经济环境的影响,用人市场的主导权都在雇主手里。但是,现在行情发生了巨大转变,求职人员开始逐渐掌握主动权。
自46号文件下放以来,中国体育产业的发展速度可谓相当惊人。在国家经济总体趋势呈现下行的大环境下,热钱却纷纷投入到体育产业中来,这就使得相关体育产业从业者有了更多展现自己能力的空间。
全世界的体育人才大都是从校园体育中走出的,为什么中国不是?从学校到职业赛场,中国校园体育人才的成长通道“堵”在哪儿?大学的使命是什么?是进行学术研究、开展体育运动,还是培养人才?