99.9%的人都不清楚足协员工的市场价值:各界挖角薪水达60-200万!
我相信99.9%的人都不清楚中国足协工作人员的市场价值有多大,那些在中国足协长期工作的人,都是中国足球真正的“专业人才”。
01272042015-09-02 13:15     来源:新浪体育专栏 文/肖良志


禹唐体育注:

在国家体育产业大热的情况下,体育人才已经成为了各企业的争夺点。而在足协脱钩之后,足协员工也成为了社会各界的“香饽饽”,不少人正在被社会各界“挖角”。据了解,社会企业给出的税后年薪已经达到了60万元,有的人则被叫价到了200万,甚至更多。是我们真的不了解足协员工的市场价值吗?


9月1日,中国足协召开全体工作人员大会,每人手中接到了一张表格,让大家具体写明各自的去处,是留在中国足协还是返回国家体育总局,或者有其他选择,这意味着决定中国足协工作人员去留的时间节点来临。


不过,我的注意力并不在这里。我相信99.9%的人都不清楚中国足协工作人员的市场价值有多大,那些在中国足协长期工作的人,都是中国足球真正的“专业人才”,既有业务能力,又各自有着深厚的人脉。他们在中国足协内部也许没有地位,但却是社会各界的“香饽饽”,不少人正在被社会各界“挖角”。


我可以负责任地告诉大家,从职业俱乐部到一些体育产业公司,再到一些专业的网站,都对中国足协的工作人员抛出了橄榄枝。这些企业认为,当中国足协不再拥有体制内编制的优势之后,一些工作人员肯定会考虑是否继续留在足协效力的问题,所以他们趁机而入,用良好的薪酬吸引中国足协的工作人员前往。


一些在中国足协没有担任中层但是经验丰富的专业人才,社会企业给出的税后年薪已经达到了60万元,相当于他们在中国足协工作年薪的10倍左右。而招揽中国足协中层干部的待遇更加优厚,职业俱乐部希望他们去担任总经理或者俱乐部董事会成员,最低开价是税后年薪120万,是他们在中国足协工作年薪的12倍左右。有的人则被叫价到了200万,甚至更多。


即使是已经退休的人员,也是体育赛事公司或者职业俱乐部的财富。早就退休的郎效农被邀请到河南建业担任总经理和顾问,年薪不低于50万人民币。2010年退休的冯剑明被聘请为某体育赛事公司的顾问,年薪不低于20万人民币。而2015年刚刚退休的原国家队领队李晓光,刚一退休就被河北华夏幸福俱乐部聘走,据悉年薪达到了150万人民币,是中国足协工作年薪的15倍。


此前担任中超公司总经理的刘卫东去职后,去向是万达集团旗下的万达体育。刘卫东在中国足协不属于中层干部,但是他担任过中超公司副总经理、福特宝副总经理,后来担任过福特宝总经理和中超公司总经理,这样的经历让不属于中层干部的刘卫东市场价值陡升。他在中超公司时的年薪是税前30万,到了万达体育之后,税后年薪可能就达到150万。


中国足协的中层干部月收入不到一万,一般工作人员每月实发工资从4000元到6000元不等,这和市场竞争力的差距太大。正逢改革之机,中国足协人员的薪酬要有市场竞争力,既然是“市场竞争力”,足协工作人员的薪酬至少是原来的四倍甚至更多,才不会让更多的人才流失。


否则,如果只是蜻蜓点水般的乘以1.5倍,则会让脱离了体制的所有人大失所望,留给社会挖角中国足协更多的机会。


本文转载自新浪体育专栏,原标题:肖良志:足协工作人员的市场价值

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